ブラック企業を退職。辞めさせてもらえない状況を打破するため考える

ブラック企業でお悩みの皆さま、おはよごうざいます。
新卒でブラック企業に入社してしまい、以降15年間ブラックな環境で働いた
いわば、ブラック企業で働くことのプロの私でございます。

今回は【あなたが】働いているブラック企業からの脱出についてのブログになります。

ブラック企業で働くことで命の危険を感じている方へ退職についてお話させていただきます。

といった疑問を解決できればと思っております。

本記事を読むことで【あなた】と【あなたの大事な方】が無事ブラック企業からの呪縛に打ち勝てるよう情報を発信していきます。
このブログがブラック企業で悩んでいる方のお役に立てれば幸いです。

ブラック企業からの脱出について

ブラック企業から脱出するにはしっかりとした準備が必要です。
『準備なんて悠長なこと言ってられない。明日には辞めてやる！！』
その気持ちは痛いほど分かりますが、少しだけ時間をください。
この準備をするか、しないかでのちに100万円単位で収入に差が出るなんてことも…

辞める前に実施してほしい3点はこちら

1. ブラック企業の証拠集め
2. 転職の準備
3. 退職届の提出

この3つの流れをしっかりと抑えて華麗な脱出を成功させてやりましょう。
今回は3の【退職届の提出】をメインにお話しさせていただきます。

1、2についてはこちらのブログをご参考ください。

ブラック企業の証拠集め
ブラック企業で働いていたという証拠をご準備ください。失業手当申請時に役に立つこと間違いなしですよ。

転職の準備
転職するのであればもう二度とブラック企業に入社してはいけませんよ。こちらの転職サイトを参考にまずは勉強してください。

退職届はいつ出す？

会社を辞めるためには退職届を提出する必要があります。
しかし、ここでご注意を。

退職届を出したから、明日からは会社行かなくて良いぜ～！！とはなりません。
退職については退職届提出から２週間は働かなくてはいけません。

民法では期間の定めのない雇用契約については、解約の申し入れ後、2週間（ただし、月給制の場合は、当該賃金計算期間の前半に申し入れて下さい。）で終了することとなっており、会社の同意がなければ退職できないというものではありません。（民法第627条）

厚生労働省　大阪労働局　退職・解雇・雇止め（Q&A）　参照

まあ、会社の就業規則で退職について規定されている場合は、原則として就業規則の規定が適用されるようです。
こちらについては自身の会社の就業規則と照らし合わせてご確認ください。

退職届を出したが受理されない

「退職届を提出したが、上司が受け取ってくれない。」
ブラック企業で働いている人で多いお悩みです。

私の周りでも退職の意思を提示してから一年くらい働いたという話しも聞いたことあります。
本来であれば退職届を提出してから２週間後には辞めることが出来ます。
しかし、あの手この手で引き止めをしようとしてきます。

そもそも、人員が少ないから業務量が多くて長時間労働になっているのに。
人を入れるならもっと早くいれておけよ。

と思いますが、ブラック企業の経営層からしたら人件費なんて無駄以外のナニモノデモナイですからね。

人材募集なんて言いますがそう簡単にそんなブラック企業に人は入りませんよ。
結果、ずるずると働くなんてことになっている人いますよね。

退職代行を検討

辞めたいけど辞めれない。
また、今まで上司からのパワハラがきつく、直接退職の意思を上司に伝えられない。

そんな方には退職代行ガーディアンもおススメです。
費用は掛かってしまいますのであくまで選択肢の一つとしてご検討ください。

本当は円満退社が一番良いのですけれどね。

最後に

なんだかんだあったがお世話になった会社だから円満退社が良い。
いくらブラック企業であってもそういった気持ちは生まれますよね。

でも、そんな気持ちを利用して、あの手この手で会社を辞めさせないように上司は頭を働かせます。
そんな知恵があるなら、もっと他のことに使えば良いのにと思いますがね。

以前の会社ではたくさんの人が入社して、同じ数だけ辞めていきました。
一番凄い人は「この会社にいたことを経歴に残したくない」と言ってタイムカードを廃棄して去っていきました。

当時は石の上にも三年。我慢して立派な社会人になるんだ。
そう思って頑張りましたが、得たものは一体なんだったのでしょうね。

今ブラック企業で働いて悩んでいる人がいたら即会社を辞めることをお勧めします。
あなたが身体を、精神を壊す前により良い選択されることを応援していますよ。

では、また☆